Consultazione, comunicazione, riunione periodica e segnalazioni (4h)
Descrizione
L'RLS è quella figura che fa da ponte tra i lavoratori e l'azienda sui temi della sicurezza. Non è un ruolo di facciata — è un ruolo che richiede competenze vere. E 32 ore servono tutte.
Si studia il quadro normativo, si impara a leggere un DVR, si affrontano le tecniche di comunicazione, le relazioni con RSPP e medico competente, il rapporto con gli organi di vigilanza. Alla fine del corso sai cosa puoi chiedere, cosa puoi pretendere e come farlo nel modo giusto.
È rivolto ai lavoratori eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. Ogni azienda con almeno un dipendente deve avere un RLS — è un diritto dei lavoratori e un obbligo per il datore di lavoro. Ha una validità annuale, con aggiornamento di 4 ore per le aziende fino a 50 dipendenti e di 8 ore per quelle più grandi.
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